Box เปิดตัว Box Hubs ซึ่งเป็นบริการที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มความสามารถในการค้นหาและใช้งานข้อมูลของพนักงาน บูรณาการกับ Box AIHubs มอบแพลตฟอร์มสำหรับลูกค้าในการสร้างพื้นที่เก็บข้อมูลเอกสารที่มีโครงสร้างเพื่อให้เข้าถึงข้อมูลสำคัญได้อย่างง่ายดาย โดยทำหน้าที่เป็นพอร์ทัลเฉพาะสำหรับเนื้อหาหลายประเภท เช่น นโยบายด้านทรัพยากรบุคคลหรือทรัพย์สินของแบรนด์ จึงทำให้วัตถุประสงค์ของเนื้อหาชัดเจนยิ่งขึ้น
Box เปิดตัว Box Hubs โซลูชันใหม่ล่าสุดที่ขับเคลื่อนด้วย AI ใหม่
Box ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการจัดการเนื้อหาระดับองค์กร ได้เปิดตัวโซลูชันใหม่ล่าสุดที่เรียกว่า Box Hubs ซึ่งช่วยให้องค์กรต่างๆ สามารถดูแลจัดการ จัดระเบียบ และเผยแพร่เนื้อหาระหว่างทีมได้อย่างปลอดภัยอย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยปริมาณข้อมูลที่ไม่มีโครงสร้างที่เพิ่มขึ้น ซึ่งคิดเป็น 90% ของข้อมูลทั้งหมดขององค์กร บริษัทต่างๆ มักจะประสบปัญหาในการใช้ประโยชน์จากข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าที่มีอยู่ในเอกสาร สเปรดชีต และการนำเสนอที่กระจัดกระจาย
Box Hubs มอบแพลตฟอร์มแบบรวมศูนย์ที่ช่วยให้ผู้ใช้สามารถสร้างพอร์ทัลที่กำหนดเองได้อย่างง่ายดายโดยไม่จำเป็นต้องได้รับความช่วยเหลือด้านไอที ด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง ผู้ใช้สามารถเลือกไฟล์ที่ต้องการและเผยแพร่ไปยังพอร์ทัลของตนได้ พอร์ทัลสามารถปรับแต่งด้วยรูปภาพ คำอธิบาย และรูปแบบที่ใช้งานง่าย ที่สำคัญกว่านั้น Box ช่วยให้มั่นใจได้ว่าเนื้อหายังคงปลอดภัยและปฏิบัติตามนโยบายการกำกับดูแล จำกัดการเข้าถึงบุคคลที่ได้รับอนุญาต และลดความเสี่ยงในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
แอปพลิเคชั่นที่มีศักยภาพของ Box Hubs และการรวม AI มีมากมาย พอร์ทัล HR สามารถรวมถึงคู่มือพนักงาน ทรัพยากรสวัสดิการ และนโยบาย ฮับการเปิดใช้งานการขายสามารถจัดเตรียมเทมเพลตการนำเสนอ โปรไฟล์ผู้ซื้อ และคำถามการค้นพบ ฮับการตลาดสามารถรวบรวมหลักเกณฑ์การสร้างแบรนด์ เนื้อหาแคมเปญ และข้อมูลประสิทธิภาพ ฮับผลิตภัณฑ์อาจมีแผนงาน เอกสารการเปิดตัว และเอกสารการฝึกอบรม ศูนย์รวมคู่ค้าสามารถเสนอทรัพยากรการเริ่มต้นใช้งานและข้อกำหนดของโปรแกรมได้ ด้วยการรวม AI ชั้นนำเข้ากับเนื้อหาระดับองค์กร Box ช่วยให้องค์กรต่างๆ สามารถแปลงเนื้อหาที่กระจัดกระจายให้เป็นฐานความรู้อัจฉริยะที่เชื่อมโยงถึงกันได้
Box Hubs และการรวม AI ปูทางให้เนื้อหามีประโยชน์และมีคุณค่ามากขึ้นอย่างไม่สิ้นสุด Aaron Levie ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ Box เน้นย้ำถึงวิสัยทัศน์ของบริษัทที่ต้องการกำหนดวิธีจัดการและแบ่งปันเนื้อหาใหม่ ด้วยนวัตกรรมเหล่านี้ ทีมสามารถใช้ประโยชน์จากความรู้ภายในองค์กรของตน และทลายไซโลภายใน โดยใช้ประโยชน์จากเนื้อหาเป็นทรัพย์สินเชิงกลยุทธ์
บทความโดย : ufa168
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *